Raiffeisen Future Boost KVIZ

Na četiri predavanja na četiri fakulteta u tri različita grada stručnjaci za financijsku pismenost s asistentima, lovcem iz popularnog HRT-ovog kviza Potjera Deanom Kotigom i stand-up komičarem Ivanom Šarićem prenijet će svim zainteresiranima osnovna znanja o financijskoj pismenosti, mirovinskim fondovima te pametnom raspolaganju novcem. Zato riješite Raiffeisen Future Boost kviz, testirajte svoje znanje i dođite na najcool predavanja o financijskoj pismenosti!

Zaigraj kviz

00:00

01 / 15

Koliko iznose mirovinski doprinosi koji se iz plaće izdvajaju za svakog zaposlenog i kako su raspoređeni?

20% - 15% u prvi mirovinski stup, 5% u drugi mirovinski stup (obvezne mirovinske fondove)

40% - 20% u prvi mirovinski stup, 20% u drugi mirovinski stup (obvezne mirovinske fondove)

0% - nema izdvajanja

02 / 15

Gdje i kako se mogu učlaniti u obvezni mirovinski fond?

u tvrtki u kojoj ste trenutačno zaposleni

u Fini na šalteru Regosa ili putem sustava e-Građani

u Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje

03 / 15

Kako mogu saznati u što ulažu mirovinski fondovi?

na web stranici njujorške burze

na web stranici Večernjeg lista

na web stranici mirovinskog društva koje njime upravlja

04 / 15

Koje su kategorije obveznih mirovinskih fondova i po čemu se razlikuju?

A, B i C, a razlikuju se po investicijskoj strategiji

nisu kategorizirani i nema razlike

od A do Ž i razlikuju se po vrijednosti fondova

05 / 15

Tko može biti član u dobrovoljnom mirovinskom fondu?

samo stalno zaposleni

stariji od 60 godina

tko god želi, nema ograničenja.

06 / 15

Koliko iznose državni poticaji na dobrovoljnu mirovinsku štednju?

15% od svih uplata u jednoj godini, do najviše 750 kuna

nema državnih poticaja

100% od svih uplata

07 / 15

Koliko iznosi ulazna naknada u dobrovoljni mirovinski fond?

1.000 kuna

0 kuna

100 kuna

08 / 15

Koliko i kako često je potrebno uplaćivati u dobrovoljni mirovinski fond?

Uplate nisu obvezne i ovise o mogućnostima uplatitelja, dinamika nije propisana, član uplaćuje kada može i koliko može

Obavezna je uplata svakog mjeseca u iznosu od 10.000 kuna

Godišnju plaću svake godine

09 / 15

Može li poslodavac uplaćivati dobrovoljnu mirovinsku štednju svojim djelatnicima?

Ne

Da, ali nema nikakvih benefita za poslodavce

Da,time poslodavac ostvaruje pravo na poreznu olakšicu, do 6000 kuna godišnje za svakog zaposlenog.

10 / 15

Jesu li sredstva na računu u obveznom i dobrovoljnom mirovinskom fondu nasljedna?

Da

Ne

Ponekad

11 / 15

Što je rizik dugovječnosti?

Predugačak rok štednje

Nedovoljno novaca za starost i umirovljenje

Opasnost inflacije i gubitka vrijednosti novca

12 / 15

Da li je pametno potrošiti cijelu svoju plaću tekućeg mjeseca?

da, samo jednom se živi.

ne, bilo bi bolje investirati novac u životno osiguranje ili mirovinske fondove

ne znam u što bih uložio/la svoj novac

13 / 15

Zašto je dobro štedjeti u III. mirovinskom stupu?

Dobrovoljna mirovinska štednja jedini je oblik štednje s dvije vrste državnih poticaja – državna poticajna sredstva i porezna olakšica poslodavcima

Prestankom uplaćivanja ili neredovitim uplatama članstvo u fondu se prekida, pa je takva štednja neisplativa

Zato jer mogu ići u mirovinu kad god poželim

14 / 15

Imovina ima veći stupanj likvidnosti:

ako se može bilo kada i lako prodati po cijeni barem približnoj onoj koliko stvarno vrijedi

što je veća njena procijenjena vrijednost

ukoliko je mlađa od dvije godine na dan prodaje

15 / 15

Kad možete kupovati dionice?

Ako se njihova cijena nije mijenjala više puta tokom dana kupovine

Kad ste punoljetni i steknete poslovnu sposobnost za ulaganje na burzi

Kada i drugi ulagači iskažu interes za kupnju dionica

Tvoj rezultat